重庆市药品检验所先进性教育活动第二阶段动员报告

尊敬的督导组成员、所党员同志们：

    大家好！今天，我们在这里召开全所保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员会议。这次会议的主要内容是回顾学习动员阶段的情况，并对分析评议阶段作出部署。经过前一阶段历时一个多月的努力，扎扎实实地做好学习动员阶段的各项任务，先进性教育活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成效。刚才李传义同志已经把第一阶段的工作情况做了较详细的汇报。回顾学习动员阶段的工作，可以概括为具有7个方面的特点，取得了5个方面的成效，积累了5个方面的经验。

    经过市局先进性办公室批准，我所从8月中旬开始将顺利转入分析评议阶段。分析评议阶段是整个先进性教育活动中承前启后的重要阶段，这一阶段的工作既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是为整改提高阶段打下基础，因此认真做好分析评议工作，是确保先进性教育活动取得实效的关键。找准、抓住保持共产党员先进性方面的差距和突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，是分析评议阶段的主要任务。这个阶段工作量大，政策性强，党员非常关心，群众高度关注，又事关整个先进性教育活动的成效，是搞好先进性教育活动的关键环节，必须高度重视，加强领导，坚持标准，严格要求，下功夫抓紧抓实抓好，抓出成效。最近，局党组专门召开会议，对做好分析评议阶段工作做了安排和部署。为了贯彻落实好市委和局党组的要求，我所已经制定了分析评议阶段的具体实施方案。我们一定要按照市委和局党组的要求，切实加强领导，严格坚持标准，严肃认真地搞好分析评议工作。各支部、各科室和全体党员同志，一定要充分认识搞好分析评议的重要性，坚持标准，不折不扣，严肃认真地把分析评议各个环节的各项要求落到实处。

    按照市委、局党组的统一部署，根据《重庆市食品药品监督管理系统第二批先进性教育活动动员大会》、《重庆市食品药品监督局直属事业单位先进性教育活动工作方案》等文件精神，联系我所实际，所党委立即对第二阶段的各项活动作出了安排。概括起来讲就是：高标准完成“规定动作”，重点抓好市委、市局规定的七个环节；高质量落实“自选动作”，认真组织好“三项活动”，做到“两个紧密联系”和“六个坚持”。

    第一、努力增强教育效果，重点抓好“七个环节”

    1. 广泛征求意见

    所党委将通过召开座谈会、发征求意见表、设置意见箱、上门“求诊”、电子邮箱、个别访谈，热线电话等方式，多渠道广泛征求各方面的意见和建议。主要征求我所在贯彻落实党的路线、方针、政策及药品监督技术工作的有关方针、政策；加强药品技术监督支撑作用，推动医药经济发展，促进各项工作；强化执政能力建设和党风廉政建设；实践党的宗旨；执行民主集中制等方面的意见和建议。对党员主要是征求个人在发挥先锋模范作用；转变工作作风；保持廉洁自律；服务人民群众；立足本职岗位工作等方面的意见和建议。对征集到的意见和建议，由所先进性教育活动办公室进行汇总、梳理，分门别类整理出对党员个人、党组织、领导班子及其成员的意见，形成书面材料，尽量做到原汁原味，并报局先进性教育活动办公室，督导组备案，同时，所领导班子还要根据归纳梳理的意见，找出存在的突出的问题，以书面形式进一步征求所各科室党员、职工的意见，看广大党员、职工是否认可。对整理出的意见，除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上都要如实反馈；属于党员个人的意见，由各支部负责同志反馈；属于所领导班子集体及所党委主要负责同志的意见，由市局督导组与市局先进性教育活动办公室沟通后反馈；属于所领导班子其他成员的意见，由所党委主要负责同志征求市局督导组组长意见后反馈。所党员领导干部和党员同志对反馈的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度正确对待，认真吸纳，进一步找准所党组织和党员队伍建设中存在的问题，找准党员自身在思想作风、工作作风、学习等方面存在的突出问题。

    2、开展谈心活动

    药检所全体党员要按照“五个相互谈”的要求，广泛深入地开展谈心活动。即：党委书记与每个班子成员相互谈；班子与成员之间互相谈；支部书记与每个党员之间相互谈；党员之间相互谈；党员与群众之间相互谈。在谈心活动中，要注重“以诚交心，以心换心”，与人为善，坦诚相待，既充分肯定成绩，正面鼓劲；又要深入开展批评与自我批评，诚恳指出问题，分析成因及危害，相互帮助，理出整改思路，促进改进。通过开展谈心活动，进一步征求交换意见，沟通思想，相互谅解，相互提醒，达成增进了解和团结。

    3、撰写党性分析材料

    每个党员都要对照《党章》，对照新时期保持先进性的基本要求，对照第一阶段提出的各个层面党员的具体要求，结合征求到的意见，重点检查本人在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，重点是查找影响药检所形象、影响执政能力建设，影响党群干群关系，影响药检所发展环境，影响本科室工作开展的突出问题。在详细列举存在问题的具体表现的同时，要从世界观、人生观、价值观的高度认识剖析产生问题的思想根源，党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观，发展观等方面进行剖析。，要表明改正态度，明确整改措施和努力方向。对反馈意见中提出的问题，要认真负责地做出回答。党性分析材料要避免空泛议论、避重就轻，避实就虚，既要联系工作实际，又要联系思想实际，不能以工作上存在的问题代替理想信念、思想作风等方面存在的问题。

    党性分析材料形成后，要分级进行审阅，并根据审阅意见，认真进行修改。党支部负责同志要认真审阅本支部党员的党性分析材料；党委负责同志要审阅党委成员和各支部书记的党性分析材料；领导班子成员要审阅分管科室和所联系科室的主要负责人的党性分析材料；所先进性教育活动办公室对党性分析材料进行抽查审阅。所领导班子成员的党性分析材料还要送市局督导组审阅。对党员特别是党员领导干部的党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透、改进措施和努力方向不明确的，党委负责同志和督导组要督促其认真修改，直到符合要求。

    4、开好专题组织生活会、民主生活会

    党支部要在9月5—9月9日前后，开好专题组织生活会、民主生活会，开展批评与自我批评。所党委也将在这个时段，开一次专题民主生活会。根据会议情况，对党性分析材料进行认真修改。

    各支部要在党员进一步搞好学习，广泛开展谈心活动，认真撰写党性分析材料的基础上，组织开好专题组织生活会和民主生活会。

    ⑴专题组织生活会：以支部为单位，组织全体党员召开专题组织生活会，并邀请入党积极分子和职工代表参加。对因公出差等特殊原因不能按时参加专题组织生活会的党员，党支部要督促其事先撰写党性分析材料，委托其他党员在会上代为进行党性分析，回来后还要按有关规定及时“补课”，对因为身体原因不能参加专题组织生活会的党员，可以根据实际情况灵活处理。在专题组织生活会上，每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析，逐个汇报个人的党性分析情况，开展批评与自我批评，党员之间相互进行评议，开展批评。党员要根据评议意见，认真修改自己的党性分析材料。

    ⑵专题民主生活会：所党员领导干部既要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会，又要参加领导班子的专题民主生活会。按照市纪委、市委组织部渝委组[2005]19号文的要求召开，并邀请市局督导组成员参加。要紧密结合党员领导干部个人和领导班子建设的实际，查找和反思思想、工作、作风上存在的主要问题，按照实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的要求，确定民主生活会的主题。会前，要在广泛征求群众意见、认真学习中央、市委和市局要求的必读篇目，充分交心谈心的基础上，认真准备发言提纲。会上，领导班子成员要对照党章的规定和党员领导干部保持先进性的具体要求，联系思想和工作实际，开展批评与自我批评，着重检查理想信念、坚持科学发展观和正确正绩观、贯彻民主集中制、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，理清工作思路，明确努力的方向。会后，要根据民主生活会情况，修改领导班子及成员的党性分析材料，报市局人事教育处和督导组。并针对群众反映和民主生活会上查找出的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。同时按规定将民主生活会情况向市局纪委和市局人事组织处报告。

    5、提出评议意见

    专题组织生活会后，党支部召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现及今后的努力方向，进行综合分析，实事求是，客观公正，集体研究决定，慎重地对每个党员提出评议意见。

    6、反馈评议意见

    对每个党员的评议意见，党支部要以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向；对不履行党员义务，不具备党员条件的党员，进行批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。

    7、通报评议情况

    民主评议后，各支部和党委将采取适当方式，如通过发送电子邮件，在一定范围内向群众通报民主评议党员情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会结束后，党支部将把专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及其整改措施等进行通报。

    第二．不断创新工作载体，认真落实“三项活动”

    在高标准完成“规定动作”的同时，结合我所实际，为把分析评议阶段的工作搞得更好，所党委安排了“三项活动”，作为“自选动作”。在分析评议阶段，我们要按照局党委的要求，紧密结合实际，积极探索，大胆实践，创造运用行之有效的活动方式和载体，认真开展以下三项活动，切实提高分析评议的实际效果：

    一是要认真开展谈心谈话活动。 开展谈心活动，是我们党的一个好传统。毛泽东同志曾经指出：谈心是个好方法，很多问题可以在谈心中得到解决。开展谈心谈话的过程，既是沟通思想、化解矛盾、形成共识的过程，也是增进团结、互相帮助、共同提高的过程。要按照“坦诚、主动、充分”的要求，广泛开展谈心谈话活动，认真开展批评与自我批评，努力在谈心和批评帮助中形成共识、解决问题。

    二是要认真开展请群众参与和评价活动。广大党员工作、生活在群众之中，党员作用发挥得怎样，有什么优点和长处，存在什么问题和缺点，群众最清楚，最有发言权。在分析评议过程中，我们一定要坚持走群众路线，把党性分析、自查自纠与群众评议紧密结合起来，充分发动群众，请群众参与，让群众监督，由群众评价。要进一步拓宽征求意见的渠道，运用召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、个别访谈、电子邮箱等多种形式，广开群众参与监督和反映意见的途径和渠道，发动群众对党员开展广泛深入的民主评议。要把群众满意不满意作为党员分析评议的出发点和落脚点，对群众反映的意见要如实反馈。切忌关起门来搞评议，更不允许压制民主、打击报复。

    三是认真开展向优秀共产党员蒋筑英同志学习的活动

    蒋筑英同志是知识分子的先进典型，是科技教育界的雷锋，是新时期党员干部的楷模。他怀着崇高的革命理想，以忘我的献身精神，精益求精的科研态度，为发展我国科学事业做显著的贡献。我们要把向蒋筑英同志学习作为先进性教育活动的重要内容，进一步深化向蒋筑英同志学习活动，学习他在政治上坚定不移，对党的事业始终充满无限的忠诚；学习他公而忘私、先人后已，对待同志、荣誉和个人利益有着坦荡的胸怀和高尚的风格。；学习他在业务上出类拨萃，不辞劳苦，不畏艰难，刻苦钻研，精益求精，勇攀高峰。我们要求党员干部通过深入地学习蒋筑英同志，要能在工作中充分发挥带头作用、骨干作用、桥梁作用、奉献保护作用，走前头、当先锋、当楷模、作表率，为我市药检事业的发展做出新的贡献。

    第三． 紧密联系实际，务求深入具体

    分析评议工作能否取得实效，关键要看广大党员是否联系实际，深入具体地查找问题，深入具体地剖析原因，实事求是地认识自己。为此，请同志们必须做到“两个紧密联系”：

    一是要紧密联系改造主观世界特别是理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面的实际。对照先进性的要求，看一看是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念；是否认真学习实践“三个代表”重要思想；是否始终不渝地坚持立党为公、执政为民；是否自觉贯彻党的路线方针政策；是否主动深入实际、深入基层、深入群众、保持与人民群众的血肉联系；是否求真务实，查实情、说实话、办实事、求实效、做老实人；是否牢记“两个务必”，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，保持清正廉洁的良好形象。

    二是要紧密联系改造客观世界特别是立足本职发挥作用等方面的实际。 对照先进性的要求，看一看是否牢固树立、认真落实了科学发展观和正确政绩观；是否把本职工作和全面建设小康社会、为人民安全用药有效的药品检验技术支撑工作紧密联系起来；是否具备了胜任本职工作的能力和本领；是否奋发进取、勤奋工作，在本职岗位上发挥了模范带头作用。总之，要在联系中求具体，在具体中求深入，真正做到摒弃私心杂念、勇于揭短亮丑，坚决防止避重就轻、避实就虚和空对空，确保分析评议实事求是、严肃认真、不走过场。

    第四．脚踏实地，切实做好“六个坚持”

    一是要坚持正面教育为主。每一位党员同志都要继续加强学习，认真对照党章、对照党员标准、对照先进性具体要求，联系自己的思想与工作实际，主动查找和切实解决自身存在的不足和问题。对待自我分析不够到位的同志，一定要坚持正面引导，耐心帮助其解开思想疙瘩、放下包袱、轻装前进。对存在缺点和错误的同志，更要加强教育和帮助，以达到共同提高的目的。

    二是要坚持实事求是、求真务实。一方面自我分析要实事求是，不回避缺点和问题；另一方面分析评议也要实事求是，不道听途说，捕风捉影，无限上纲。要坚持求真务实，不搞形式主义；要敢讲真话实话、不讲空话套话，真评、真议、真分析。对于群众所提意见要逐条加以思考，符合实际的要认真加以分析，并搞好整改；与事实有出入的，要实事求是地作出解释。

    三是要坚持讲团结、讲大局。既要拿起批评与自我批评的武器，发扬党内民主，展开思想斗争；更要本着团结同志、帮助同志的原则，坚持与人为善，不掺个人恩怨，不纠缠细枝末节。通过分析评议，要进一步增进同志间的了解，加深同志间的感情，加强同志间的团结，增强大局意识，把思想进一步统一到中央、市委和市局精神上来。

    四是要坚持“两不误、两促进”。当前我们的工作非常紧张而繁忙，各支部、各科室在扎扎实实开展先进性教育分析评议的同时，务必对自身的业务工作作出妥善周密的安排，真正做到学习教育与本职工作“两不误、两促进”。

    五是要坚持充分发挥党支部的主体作用。党支部是先进性分析评议活动的直接组织者，党支部书记是直接责任人。党支部和支部书记要切实履行组织实施、带头示范、督促检查、上下沟通、工学互促的责任，并通过党支部的有效工作，使先进性分析评议贴近党员思想，贴近工作实际，深入人心、取得实效。

    六是要坚持充分发挥领导干部的表率作用。一方面，领导干部要以坦荡的胸怀真正投入到分析评议活动中去，敢于正视自己存在的不足，认真查摆自身存在的问题，虚心听取基层、群众的意见，带头开展批评和自我批评、带头写好先进性分析材料。另一方面，领导干部还要努力以自己的表率行为去引导党员，以满腔的工作热情去感染党员，以细致的思想政治工作去关心党员，推动广大党员积极自觉地搞好先进性分析评议。

    第五．坚持边议边改，着力解决问题

    ?分析评议的根本目的是为了解决好党员队伍中存在的突出问题。这就要求我们，在整个分析评议阶段，都要坚持边议边改的原则，立说立行，即知即改，着力解决问题，务求取得实效。在分析评议中要着力解决好以下三个方面的问题：

    一是着力解决好党员个人存在的突出问题。 要引导广大党员珍视这次自我改造、自我提高的机会，全面总结自己近年来思想、工作、作风等方面的情况，认真查找、切实解决与先进性要求不相适应、不相符合的问题，把先进性要求体现在思想上，用“三个代表”重要思想武装头脑，坚定理想信念，坚持党员标准，解决好在思想上入党问题；把先进性要求体现在作风上，解决好永葆共产党人政治本色问题；把先进性要求体现在工作上，解决好在本职岗位上发挥先锋模范作用问题。

    二是着力解决好党组织存在的突出问题。 要适应新形势、新任务的要求，认真研究解决创新党的组织形态问题，做到有党员的地方就有党的基层组织，有党组织的地方就有党的活动和坚强的战斗力；认真研究解决丰富党组织活动内容问题，让党员进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来，让党的先进性进一步展示出来；认真研究解决改进党组织活动方式问题，使党组织的活动方式更好地体现时代性、针对性和实效性，把党的主张、党的号召、党的要求更好地传达给广大党员，更好地传达给职工。

    三是着力解决好影响全面建设小康社会和改革发展稳定的突出问题。 要联系贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐药检所实际进行对照检查，不断完善发展思路，进一步明确工作重点，切实加强改善薄弱环节，更加重视药品监管的技术支撑作用，切实解决药检事业发展上的突出问题，把党的先进性要求落实到发展先进生产力、发展先进文化、构建和谐社会、实现最广大人民的根本利益上来，推动我所全面、和谐发展，促进我市医药事业的健康发展，确保我市3200万人民用上放心药。

    第六．做好小结转段

    分析评议阶段结束时，各支部要写出阶段小结报告，报告的内容应包括：本阶段工作开展的总体情况，方法步骤和效果，对每个党员进行满意度评议的情况，边学边改、边议边改的初步成果，以及本阶段工作中的体会、好的做法、好的经验、好人好事等。在此基础上，所先进性教育活动办公室向市局先进性教育办公室和督导组写出分析评议阶段情况报告和转段申请，经批准后再进行阶段小结和转段动员。

    在整个分析评议阶段的工作开展中，各支部要按照所党委的统一部署和要求，根据所党委的安排意见，精心组织实施，及时发现和解决问题，确保分析评议阶段不走过场，不出偏差，取得实效。要有针对性地做好党员的思想政治工作，进一步激发广大党员自觉搞好分析评议的积极性。支部书记要继续发挥具体责任作用，正确处理先进性教育活动与其他各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排时间；确保先进性教育活动与业务工作“两不误，两促进”，取得更大实效。总的说来，我们在第二阶段的工作中一定要切实做到六个要：一要进一步强化领导责任；二要进一步发挥党员领导干部的表率作用；三要巩固和运用好学习动员阶段的成果；四要找准存在的突出问题；五要正确开展批评与自我批评；六要坚持边议边改。

    同志们，在局党组保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导下，在局督导组的精心指导帮助下，通过我所各支部和广大党员、干部群众的共同努力，我所先进性教育活动第一阶段已经实现良好开端，我们要再接再厉，继续努力，务求实效，扎扎实实地做好分析评议阶段的各项工作，把先进性教育活动不断引向深入，取得新的成效。

    谢谢大家！

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